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管理班組建設的“五大妙招”發(fā)表時間：2016-09-06
——來自基層班組長楊洪波的班組管理之道 班組建設發(fā)展帶動優(yōu)勝班組的成長 公司自啟動班組文化建設工程以來，通過對基層班組建設的不斷探索與實踐，使班組文化在基層落地生根并取得了階段性的進…- 化驗室的第一堂課
發(fā)表時間：2016-09-06
——常用精密量器的使用 為了提高化驗室檢測高標準，嚴標準的檢測工作，匯海公司質(zhì)量部組織了關于常用精密量器的培訓。培訓內(nèi)容先從基礎知識著手，進一步分析樣品原理。講師是經(jīng)過預選的，劉紅梅擔任… 
匯海餐廳新記事發(fā)表時間：2016-09-06
持之以恒 循序漸進 如何讓職工吃的舒心，吃的放心，匯海餐廳的9位職工用“創(chuàng)新、真情”，將貼心的服務傳遞給每一位職工。 調(diào)查飯菜質(zhì)量. 提高服務水平 后勤員工每周一次，走進領導和…- 匯海公司二季度發(fā)展健康提效
發(fā)表時間：2016-09-06
砥礪奮進 再創(chuàng)輝煌 近日，匯海公司榮獲醫(yī)藥化工產(chǎn)業(yè)公司二季度“經(jīng)營管理優(yōu)勝企業(yè)”和“安全環(huán)保優(yōu)勝企業(yè)”兩大榮譽稱號，為匯海公司的健康可持續(xù)發(fā)展進一步充… - 匯海公司五車間全力把控現(xiàn)場、設備和安全
發(fā)表時間：2016-09-06
疏而導之 深得其益 大禹治水的故事，相信大家都聽說過，但是能夠靈活運用到生產(chǎn)和生活中的卻為數(shù)不多。而匯海公司五車間在這方面，卻已是深得其益了。 大禹治水，“堵而截之，不如疏而導之… - 匯海公司組織黨員以及部分員工進行文化之旅
發(fā)表時間：2016-09-06
近日，為弘揚紅色文化，培養(yǎng)員工團結(jié)向上的精神，匯海公司組織黨員以及老優(yōu)秀員工進行了為期兩天的文化之旅——“游聊齋、住田園、登魯山、觀裕祿” 游聊齋 聊齋城作為淄川地方最具文化代表性… - 匯海實驗室開展每日讀安全生產(chǎn)報活動
發(fā)表時間：2016-09-06
從7月份起，匯海實驗室開展了每日讀《安全生產(chǎn)報》活動。 每天上班前 ，實驗室安排專人朗讀《安全生產(chǎn)報》的一篇報道，讀完后，所有參與人員發(fā)表從于這篇報道中學到哪些知識或得到哪些體會。 … - 以點帶面 挖掘潛力
發(fā)表時間：2016-09-06
匯海公司全面推進節(jié)能降耗工作 如何實現(xiàn)企業(yè)效益最大化，節(jié)能降耗是公司有效降低成本的重要舉措。為增強員工的節(jié)能意識，匯海公司將員工企業(yè)使命感與節(jié)能工作結(jié)合在一起，強調(diào)深入開展節(jié)能降耗工作… - 金城，我成長的地方
發(fā)表時間：2016-09-06
人最寶貴的東西是生命。生命對于我們只有一次。一個人的生命應該是這樣度過：當你回首往事的時候，你不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞愧。 21歲一個懵懵懂懂的年紀，我被金城錄用，在這… - 提升質(zhì)量標準化建設 樹立企業(yè)品牌化形象
發(fā)表時間：2016-09-06
培訓時，一位老師曾經(jīng)講過一句話：“種下一種意識，產(chǎn)生一種行為；種下一種行為，產(chǎn)生一種習慣；種下一種習慣，收獲一種命運。”這段精練的描述折射出意識、行為、習慣與命運的必然聯(lián)系。質(zhì)量提升是企…
